1.运维调试班。随着公司运维与预试项目的不断开拓，运维调试班的工作量也随之增大，多次面对客户凌晨、晚间、节假日的预试工作不抱怨、不懈怠，并且在夜间、凌晨工作后，多次白天继续进行巡视巡检工作连轴转，特别是近段时间进行东岳石化预试、博汇预试等大型项目，在加班加点抢工期的同时面对夜间、凌晨的抢修、预试工作不推诿，以客户需求为重，在近期工作量大的前提下高效处理临淄公交公司开关烧毁事故、市实验中学设备放电事故等10余起抢修。运维调试班这种以公司形象和荣誉为重的工作作风值得全体员工学习，特奖励运维调试班4500元。班长邓旭充分体现担当精神，在合理调度人员、编制方案的同时，积极深入现场，处理、解决疑难问题，建议分配比例不低于30%。

2.淄博公交东站350kw光伏项目。该项目是公司承接的公交公司的第一个光伏电站承建项目，为了促成与公交公司的长期稳定合作，项目部提出了打造精品示范工程的目标，项目部实施工程全过程管理，把住安全、质量、进度管理关，施工现场严格执行标准化管理。公交公司高层领导多次前往现场检查指导，对施工质量、项目形象高度认可。且施工期间正值夏季高温期，施工现场位于屋顶无遮挡物，为了克服高温保障施工人员安全，项目部采取分时间段施工，早出晚归赶工期，比合同工期提前5天完成并网工作，另一方面从公司效益出发，为节约施工成本，自主完成项目设计与深度优化，特奖励项目部2000元整。

3.五洲锦悦城10kV配电项目。该项目要求的送电工期紧张，项目经理王立超在施工过程中任劳任怨、加班加点，积极协调各方手续，力争工期，克服了园林绿地施工办理手续不畅、孟家堰村民赔偿未达成一致导致停工、连续大雨材料无法进场等问题，在施工期间积极协调、解决遇到的问题，采用雨间间隙施工、停雨后立即施工等措施确保工期，从6月15日进场施工至7月21日3台环网柜送电，仅用时37天，充分体现了公司“有解思维、永不言弃”的精神以及面对客户约定，千金一诺的企业价值观，特奖励五洲锦悦城项目2000元。

4.省级专精特新企业与市级新经济种子企业申报成功。为提升公司核心竞争力与知名度，公司多部门密切配合，积极为公司技术赋能，一是由张峰总带领的研发团队积极进行产品研发、专利申请等工作，为后续荣誉申报奠定了基础；二是由财务部做好费用整理、成本收集等工作，为荣誉申报提供了数据支撑；三是由经营部对接政府单位、积极填写上报申请材料，最终两项荣誉双双获批，这件事的成功离不开背后各部门的协作与努力，特奖励参与团队2000元。

5.烟台裕龙石化项目部。该项目是公司承接的异地运维项目，在项目经理徐景兴的带领下，现场安全措施、服务质量、成员团结、技能学习等工作有序、到位，项目成员紧紧拧成一股绳，工作开展以公司形象、利益为重，面对因业主赶进度而频繁导致的挖断电缆等停电事故始终积极对待，面对事故不管是休息时间还是夜间凌晨能够高效处理、保障业主用电；另一方面随着下半年35kv、110kv电站的投运，需要掌握的专业技能更强，项目部自发学习、普及变电站运维技能，确保人人都能掌握，项目部这种以公司形象利益为重以及主动学习的精神值得全体员工学习，特奖励烟台裕龙石化项目部3000元。

6.沈飞项目部苗斌经理。沈飞项目作为公司首个跨省项目，项目施工的质量、进度、安全关系到公司的名誉与后续的合作机会，苗斌作为项目经理高度负责，积极协调各方关系、落实现场施工进度与安全，确保工期不受影响，同时积极争取公司利益最大化，通过据理力争为公司争取到补加的40万施工费，苗斌这种以公司效益为重的行为值得全体员工学习，特奖励苗斌1000元。